Business/
Mitarbeiterentwicklung
Erfolgreiche persönliche und fachliche Motivation der
Mitarbeiter bei der Einführung neuer Prozesse und
Systeme (Strategie, CRM, QM)
 
Mitarbeiterführung mit dem Schwerpunkt
Change Management
 
Initiierung und Betreuung des Prozesses zum Thema
„Kulturwandel” im Unternehmen
 
Neuorganisation, Optimierung und Strukturierung von
Abteilungen
 
Britta Bolzern-Konrad          Build-Ing. Business Kompetenz   –   83737 Irschenberg   –   bbolzern[at]yahoo.de         Kontakt  |  Impressum
  » Märkte kennen und Strategien entwickeln
  » Prozesse aufbauen, optimieren und integrieren
  » Mitarbeiterpotenziale entfalten
  » Technische Fragestellungen lösen