Home
Business
Strategieentwicklung
und Marktforschung
Prozessoptimierung
Mitarbeiterentwicklung
Technische
Entwicklung
Bildung
Betriebswirtschaft
Ingenieurwissenschaft
Mentoring
Kompetenz
Know-how
Denkansatz
Mensch & Technik
Denkansatz Innovation &
Nachhaltigkeit
Engagement
& Netzwerke
Kompetenz/
Denkansatz Mensch und Technik
Wie sich technische Strukturen
auf das Beziehungsgeflecht in
Unternehmen übertragen lassen
auf das Beziehungsgeflecht in
Unternehmen übertragen lassen
Feste Strukturen müssen immer auch gleichzeitig Flexibilität und Dynamik zulassen |
|
Daher sollten Unternehmen einerseits enge strukturierte Verbindungen aufbauen – z. B. gute Kommunikation, die Ausrichtung auf gemeinsame Ziele und die Übereinstimmung von Werte und Normen |
|
Um gleichzeitig aber beweglich, flexibel und innovativ zu bleiben, sind Querdenker, Kreativität, Interdisziplinarität und die Öffnung nach Außen gefragt |
Britta Bolzern-Konrad Build-Ing. Business Kompetenz – 83737 Irschenberg – bbolzern[at]yahoo.de Kontakt
| Impressum
» Märkte kennen und Strategien entwickeln
» Prozesse aufbauen, optimieren und integrieren
» Mitarbeiterpotenziale entfalten
» Technische Fragestellungen lösen